文章發(fā)布時間：2019年10月21日 作者：萊蕪分公司
10月18日，中材礦山總經(jīng)理郭正勇，總經(jīng)濟師孟慶好，人力資源總監(jiān)韓賢哲及成員陳倩一行蒞臨萊蕪分公司，對萊蕪分公司年輕技術(shù)人員現(xiàn)狀進行調(diào)研。公司副總經(jīng)理蔡宏杰、人力資源總監(jiān)孫衛(wèi)國陪同調(diào)研。
郭總一行首先來到職工生活區(qū)，了解分公司員工生活環(huán)境及住宿條件，詢問職工后勤生活保障狀況。隨后到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導。萊蕪分公司經(jīng)理楊峰匯報了施工開采現(xiàn)狀、采場周邊環(huán)境、地質(zhì)結(jié)構(gòu)、環(huán)保及邊坡治理等情況。
分公司召集年輕技術(shù)人員進行了座談。在座談會上，郭總先對每位分公司年輕技術(shù)人員家庭及工作情況進行了詳細了解。詢問了大家對工作環(huán)境、住宿條件、薪資報酬等方面的意見和建議。會上郭總對年輕技術(shù)員提出要求，希望每位員工立足基層，對工作生活學習要有合理規(guī)劃，制定目標，充實自我，在工作中不斷學習，在閑時能開展有益豐富的文化生活。郭總指出：目前公司機遇與挑戰(zhàn)并存，分公司年輕技術(shù)人員要不斷充實自我，提高自我，為提高自己的職業(yè)發(fā)展?jié)撃芏?。萊蕪分公司要繼續(xù)把分公司管理好、建設好、發(fā)展好，為公司的發(fā)展不斷努力奮斗。孟總指出：各年輕技術(shù)人員要融入到公司與分公司的大家庭中來，要合理安排自己的工作學習，充實生活，將家庭建設好，更好的投入工作，實現(xiàn)自我。韓總監(jiān)強調(diào)各年輕技術(shù)人員要加強學習，要有組織、有目標、有意識的學習，通過學習提升自身價值。
會上蔡總對中材礦山領導的到來表示熱烈歡迎，同時表示要深刻領會領導關心關愛職工的精神，并將領導關心關愛員工的指示落實到實處。
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