文章發(fā)布時間：2024年01月24日 作者：中材礦山
2024年1月23日，中材礦山2024年工作會議暨第三屆職工代表大會第二次會議在南京召開。中材國際黨委副書記、總裁朱兵，中材國際黨委副書記蔡軍恒，中材礦山外部董事沈軍等領導出席會議并講話。中材國際副總裁、中材礦山黨委書記、董事長郭正勇作題為《韌者篤行、韌則行遠 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話，中材礦山黨委副書記、總經(jīng)理張漢武作題為《加快“兩外”轉型 著力降本增效 奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告。會議由中材礦山副總經(jīng)理張志旭主持。
朱兵指出，2023年，中材礦山上下上下勠力同心、奮楫篤行，保持了穩(wěn)健增長的良好勢頭，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高、三精管理亮點紛呈、“兩外”市場實現(xiàn)突破，各項工作都取得了寶貴的成績，充分體現(xiàn)了從礦山施工到采礦運維這一重大轉型的市場成效，為中材國際整體業(yè)績的實現(xiàn)做出了突出的貢獻。關于2024年工作，他提出五點要求：一是全力以赴，確保完成年度目標。按照“一利穩(wěn)定增長，五率持續(xù)優(yōu)化”要求，有效落實中材國際“五個突出”重點工作和“四大戰(zhàn)略攻堅工程”，高質(zhì)量完成全年各項任務目標和業(yè)績考核指標，多增效益，多做貢獻。二是三精管理，有效提升運營質(zhì)量。中材礦山要高度重視，壓實各類款項催收責任，做到責任到崗、任務到人，確保兩金實現(xiàn)同比下降。三是改革創(chuàng)新，全面賦能高質(zhì)量發(fā)展。以改革為抓手，深入推進市場化經(jīng)營機制改革，有效運用五類九種激勵工具箱，實現(xiàn)企業(yè)和員工利益共享、風險共擔。加快推進數(shù)字智能、低碳發(fā)展，要以科技創(chuàng)新引領帶動企業(yè)提升礦山系統(tǒng)全產(chǎn)業(yè)鏈服務優(yōu)勢。四是攻堅“兩外”，加快推動戰(zhàn)略落地。充分依托中材國際的兄弟單位屬地化資源和國際化布局，與兄弟單位在人才、業(yè)務等方面開展深度協(xié)同，有效推動國際業(yè)務發(fā)展，加快實現(xiàn)“兩外再造”目標。五是固本強基，有效防范安全環(huán)保風險。全面壓實安全環(huán)保主體責任，嚴格貫徹安全生產(chǎn)“十五條”要求，實施體系化、專業(yè)化、標準化安全環(huán)保管理，動態(tài)治理安全環(huán)保隱患，堅決遏制生產(chǎn)安全事故和生態(tài)環(huán)保突發(fā)事件。
蔡軍恒對中材礦山2023年的工作成績表示了充分肯定。2024年具體要做好以下工作：一是持續(xù)強化企業(yè)文化建設，深度挖掘并弘揚現(xiàn)代礦山人精神。二是開闊思路拓展“兩外”市場。注重加強與其他行業(yè)的交流合作。三是黨建引領，夯實基礎筑牢根基。要深入開展看得見、講得清、有實效、特色鮮明的黨建活動，著力推進黨建經(jīng)營深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。
郭正勇在講話中指出，2023年面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，中材礦山在集團和中材國際的堅強領導下，在公司黨委、董事會和經(jīng)營班子的帶領下，全體員工頂壓前行、克難奮進，全面完成全年各項目標任務，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。關于2024年工作，他提出五方面要求：一是目標不變。要確保十四五目標和限制性股權激勵目標順利完成。二是做好穩(wěn)價降本工作。要明晰思路、主動作為，持續(xù)做好品牌價值創(chuàng)造、全面運營分析等工作。三是持續(xù)攻堅“兩外”市場。貫徹“轉思想、建機制、設機構、招人才、強宣傳”十五字方針，各公司主要負責人親自抓，真正付諸于行動。四是強根固基，加強組織建設、隊伍建設、作風建設、創(chuàng)新體系建設。五是克難排險，公司重大難點、風險點要專題研究，重點關注與推進。
張漢武在報告中指出，2023年，在集團和中材國際的領導、關心和支持下，公司認真落實黨委和董事會的各項決策部署，各級領導班子團結帶領廣大干部員工，堅持穩(wěn)中求進、強化業(yè)務轉型，全面完成企業(yè)各項工作，取得了優(yōu)異的成績。主要表現(xiàn)在：一是穩(wěn)增長，經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高。二是拓市場，凝聚合力推動戰(zhàn)略落地。三是精管理，多措并舉提升運營質(zhì)量。四是謀創(chuàng)新，錨定發(fā)力培育增長引擎。五是強黨建，堅持不懈突出引領護航。
2024年，要全面謀劃“四個堅持”重點工作，著力錨定“四個見效”目標要求，以新氣象新作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。一是堅持攻堅“兩外”，在拓展高質(zhì)量發(fā)展空間上見成效。各公司要按照“兩外”戰(zhàn)略要求，落實濟南8.30會議精神，切實貫徹“十五字”方針，挖潛擴面，助力 “兩外再造”目標完成。二是堅持降本增效，在夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎上見成效。一方面要堅定不移推進卓越降本活動。另一方面要全力以赴提升礦山運營質(zhì)量。三是堅持改革創(chuàng)新，在增強高質(zhì)量發(fā)展動能上見成效。要推動改革提升，提高現(xiàn)代化治理能力。同時要加強創(chuàng)新驅(qū)動，提升技術引領支撐能力。四是堅持強根鑄魂，在提供高質(zhì)量發(fā)展保障上見成效。抓好政治建設，強化理論武裝；抓好組織建設，激發(fā)基層活力；抓好人才隊伍建設，提供關鍵支撐；抓好思想文化建設，激揚奮進力量；抓好黨風廉政建設，落實從嚴治黨。
本次工作會同時也是公司第三屆職工代表大會第二次會議，代表們在認真審議后通過了公司工作報告。會議表彰了中材礦山2023年“六星項目”集體，簽訂了經(jīng)營業(yè)績責任書、安全生產(chǎn)和環(huán)保工作責任書。
中材國際運營總監(jiān)、企業(yè)管理部總經(jīng)理李熒琳，黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理楊靜，安全環(huán)保部總經(jīng)理王強，中材礦山中層及以上干部，所屬公司領導班子成員，中材礦山職工代表共計62人參加會議。
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