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【榜樣的力量·第11期】博觀而約取,厚積而薄發(fā)——記優(yōu)秀項目經(jīng)理楊峰

文章發(fā)布時間:2024年02月29日    作者:萊蕪分公司


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楊峰,中共黨員,2000年參加工作,現(xiàn)任萊蕪分公司項目經(jīng)理。自參加工作以來,他用自己的實際行動默默堅守崗位,用滿腔的熱情履行著肩上的責任,將自己的青春、智慧和激情傾注在礦山一線,一步一個腳印,帶頭在先,沖鋒在前,圓滿地完成了上級公司布置的各項任務,演繹著屬于自己的精彩。

堅定方向,在勇于擔當中保持激情

他始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導思想,深入學習貫徹黨的二十大精神和上級黨委的工作部署。做為黨支部書記的他始終嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,扎實推進主題黨日活動,積極開展過硬黨支部建設,不斷提升黨支部組織能力,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,開展多種形式的學習教育活動,如成立“黨員突擊隊”、“青年先鋒隊”等,鼓勵廣大黨員干部堅持正確的政治方向,打造了一個“學習型”“高效性”的黨支部,萊蕪黨支部多次被評為先進“基層黨組織”等。

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目標,在創(chuàng)新務實中迸發(fā)激情

在擔任萊蕪分公司項目經(jīng)理以來,他始終深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想,積極踐行“兩山”理論,嚴格對標國家安全環(huán)保政策,堅持高點起步,有序推進小上峪石灰?guī)r礦高標準建設,著力創(chuàng)建人與自然和諧發(fā)展的綠色生態(tài)安全礦山。2019年小上峪礦順利通過了山東省省級綠色礦山驗收,2020年被山東省濟南市認定為露天礦山綜合整治及綠色礦山建設標桿,2022年榮獲中材礦山“六星項目”榮譽稱號,并且連續(xù)多年獲得業(yè)主頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進單位”以及政府頒發(fā)的“企業(yè)貢獻獎”。

胸懷理想,在開拓進取中釋放激情

小上峪礦礦區(qū)礦石整體延續(xù)性較差,地質(zhì)條件復雜,礦層夾層較多,礦石品位波動較大。針對復雜的地質(zhì)條件,以科技創(chuàng)新為抓手,躬身于綠色礦山建設研究,制定了復雜地質(zhì)條件下開采研究規(guī)劃和方案,開展了“精益采礦”課題研究,先后開展了“復雜地質(zhì)條件下提高資源回收率技術(shù)研究與應用”、“精益爆破在露天礦山開采中的研究與應用”等多個課題的研究,發(fā)表科研論文10篇,培養(yǎng)了一批會技術(shù)、懂科研的技術(shù)人才,為綠色、低碳開采提供了科學依據(jù),形成了復雜地質(zhì)條件下露天開采技術(shù)、優(yōu)化開采模式、精益管理、資源綜合利用最大化等新模式,為助力公司高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)支撐。近4年來在他的帶領(lǐng)下,萊蕪分公司共獲得各類科研獎項8項、科研專利5項,取得了豐碩創(chuàng)新成果

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心中有責,在奮發(fā)有為中燃燒激情

他愛崗敬業(yè),真抓實干,精益求精的工作態(tài)度贏得了大家的認可和好評。在安全管理上,他始終堅持“寧當惡人,不當罪人,寧聽罵聲,不聽哭聲”的管理原則,認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作擺在第一位。在生產(chǎn)管理上,嚴格遵循PDCA循環(huán)管理模式,發(fā)揚一絲不茍的工作精神。每周定期召開項目周例會,緊盯現(xiàn)場管理薄弱環(huán)節(jié),通報問題,分析原因。項目管理的各項工作密密麻麻排布在他的腦海,一件件安排、一件件落實,楊峰以高度的責任感和執(zhí)行力回應項目經(jīng)理的崗位職責。

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俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶。楊峰作為項目經(jīng)理,深知礦山施工是一項任務艱巨的工作,要想抓好管理,必須有一支“專業(yè)強、素質(zhì)高”的工作隊伍。他從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手,借助工作時機向項目管理人員宣傳規(guī)范化、程序化、精細化的管理理念,用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤┑确绞竭M行管理。在他以身作則,率先垂范的帶領(lǐng)下,全體員工輕裝上陣、積極上進、干勁十足。近年來,培養(yǎng)6名技術(shù)人員成為業(yè)務骨干。

星光不問趕路人,時光不負有心人。二十幾年默默耕耘,二十幾年無私奉獻。楊峰自從入職以來,常年跟隨項目奮斗在礦山一線,兢兢業(yè)業(yè),與家人聚少離多,談及榮譽,他無不感慨道,“能有今天的成績,離不開家人的支持,也離不開公司給予的平臺”。他將繼續(xù)肩負使命職責,真抓實于,一往無前,為公司發(fā)展繼續(xù)劈波斬浪,用萬丈豪情奮力書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新答卷